编者按：6月30日，庆祝隆平高科20周年暨战略推进工作会议隆重举行，毛长青董事长发表《求真务实、凝心聚力，众志成城向前进》的重要讲话。为深刻领会讲话精神，各控股子公司、分公司及总部各部门积极组织，认真学习，并踊跃分享学习心得体会。

7月8日，安徽隆平召开中高层领导干部会议，认真学习领会毛长青董事长在庆祝隆平高科成立20周年暨战略推进工作会议上的重要讲话精神，并研究讨论执行与落地措施。会议由安徽隆平副总经理邵雪花主持，总经理戴飞和在合肥的中高层领导干部参加会议。

会议首先由人力资源部负责人带领大家对毛长青董事长的重要讲话进行了认真学习。学习结束，在座的每一位中高层管理干部就重要讲话精神，结合实际工作，总结阐述工作中的问题以及下一步工作方向。大家一致认为，毛长青董事长的讲话立足隆平高科发展全局、深刻阐明了当前存在的机遇与挑战、问题与希望；针对隆平高科发展的战略推进、承担的历史责任与使命提出了真知灼见；对下一步的全新部署与决心更是鼓舞人心，从全方位、多角度为今后各自岗位工作与管理建设指明了方向、厘清了路径。

戴飞在总结发言中表示，毛长青董事长的讲话是对隆平高科过去20年发展的全面总结，作为一路走来的参与者、践行者，我们倍感荣幸。同时，会议结合毛长青董事长的讲话对全体领导干部提出要求：

第一，要以毛长青董事长重要讲话为契机，在安徽隆平以多种形式掀起学习讲话精神的热潮，要把讲话中的要求结合到自身实际，作为今后工作的行动指南、未来方向、制定战略的重要依据；

第二，要结合本次会议学习，交流心得与体会；

第三，讲话中“树正气、激活力”等内容，具有很多客观现实意义，基于此，要找准问题、对症下药；

第四，要认真思考“安徽隆平今后怎么办”的命题。面对行业下滑，安徽隆平发展处于低谷期，同时也迎来隆平高科的管理变革，要充分以本次重要讲话为契机，找差距、列原因、补短板，制定符合实际的发展规划，确保不掉队、不拖后腿，尤其是中高层领导干部要以身作则、率先垂范，不畏挑战、勇于创新，从意识上与行动上双向聚焦管理与精准营销，确保所有员工做到精准服务，真正面向市场，团结一心向前冲，力争实现安徽隆平新的辉煌。

会议最后强调，作为领导干部要以身作则，在未来变革中做到既是管理者，又是参与者；既要向工作要质量，也要向管理要效益；同时，希望全体员工对隆平高科充满信心，永葆一颗积极健康的心态，能打硬仗、打大仗，真正践行“树立正气、激发活力”的号召，努力做到以毛长青董事长重要讲话精神为指引，找差距、慎思考，发现“通往成功之门的钥匙”，开创安徽隆平发展新局面。